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人力资源面授课程

    当今的人力资源管理已经不仅仅是劳动人事的简单概念,它更拓展到企业战略管理的高度,需要人力资源管理的专业人士掌握更全面更系统的知识,更需要人力资源管理的专业人士具有高瞻远瞩的眼光和胸怀。现代人力资源管理专业人士存在巨大缺口,跨国公司和本土机关企事业单位对人力资源开发专业人才的需求迫在眉睫,这一需求也使其成为市场抢手的香饽饽。据统计,资深的人力资源管理人士的月薪能达到近万元。所以,系统的学习人力资源管理的知识在当今社会显得更为重要,该课程受到广大学员的关注和认可。

序号 分类 课程名称 考试方式 备注
1 公共课 中国近现代史纲要

笔试

符合条件可申请免考
2 马克思主义基本原理概论

笔试

3 英语(二)

笔试

4 管理系统中计算机应用

笔试

管理系统中计算机应用(实践)

实践

5 专业课 组织行为学

笔试

不考高数,专业课考试分数仅需35份即可通过考试
6

劳动法

笔试

7

现代管理学

笔试

8

公共关系学

笔试

9

劳动关系学

笔试

10

人力资源开发与管理

笔试

11

劳动与社会保障

笔试

12

人员素质测评理论与方法

笔试

13

薪酬管理

笔试

14  

人力资源管理毕业论文

实践

 
               

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